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透视节后“招工难”现象背后的深层变革(二

2018-07-14 20:43

  记者近日在济南举行的一些招聘会上看到,拿着大堆推荐材料的大学生依旧是求职主力,一些学生表示,要想找一份满意的工作比较困难,一般本科生毕生后每月1500元即可满足。但在劳务市场上,却出现截然不同的情况。一些农民工工资已超过100元/天,并且他们对找工作充满信心,对涨工资充满预期。

  记者发现,新生代农民工与第一代农民工的就业偏好不同,他们更倾向于劳动强度不大、工作相对舒适的工作。目前所出现的这种结构性就业矛盾,说明劳动力正在依据工作条件向不同产业分化。

  随着我国东产业的梯次转移,劳动力在东部之间的竞争今年尤其明显。东部企业自雇大巴车开进村接人的现象并不少见,四川、安徽、湖南等一些劳务输出大省的部分企业也出现不同程度的“招工难”现象。东地区间的产业转移导致劳动力“截留”,是导致东部民工荒加剧的原因。人力资源和社会保障厅的调查显示,早在去年这种因产业转移产生的劳动力竞争就已在山东沿海和内地之间发生。

  此外,三次产业间的劳动力再分配,特别是农业与工业之间的竞争也逐渐。平邑县东旺沟村村民冯继成说,在家养鸡一年收入能有三四万元,加上种地的收入,不比外出打工差。近年来,正是国家惠农政策力度的加大及农产品价格的不断上升,使农业对劳动力的吸引力日渐增强,更多的农民开始选择留在家乡创业。张卫国说,国际金融危机所带来的那轮农民工返乡潮过后,对比留在家乡的同乡人的生活,重新外出的农民工纷纷要求老板涨工资已不奇怪。